Necessito una bestreta. L'empresa té l'obligació de concedir-la?

L'empresa té l'obligació de concedir als treballadors bestretes, però únicament a compte del treball ja realitzat (art. 29.1 de l'Estatut dels Treballadors). Això significa per exemple, que el treballador no pot exigir un avançament de l'import corresponent a les nòmines dels propers mesos (en aquest cas, l'empresa podria negar-s'hi). El dret del treballador a percebre bestretes només arriba a les percepcions de venciment mensual i no a les de venciment superior, com són les pagues extres, tret que l'abonament d'aquest concepte es trobi prorratejat mensualment en el rebut de salaris. 

Quant al termini d'antelació amb què el treballador ha de sol·licitar una bestreta, no hi ha establerta cap regla. De la mateixa manera, tampoc hi ha fixat un termini perquè l'empresa concedeixi la bestreta un cop sol·licitada pel treballador, encara que s'entén que no s'ha de demorar perquè podria ocasionar un perjudici per al treballador que podria provocar que aquest recorregués als tribunals.